근로자 통합 관리 카드개인별 교육 · 상담 · 점검 · 변화 이력
입국 후 동반교육 완료근로자 교육 이수 확인
D+7생활·근무 적응 점검주거·교통·현장 소통 상태 확인
D+30상담 요청 후 후속 확인지원 연계·다음 점검일 기록
D+90
GLOBAL WORKFORCE OPERATIONS
입국 후부터,
입국 후부터,
안정적인 정착까지
함께 관리합니다.
지자체의 정책과 기업의 현장을 연결하여 해외 근로자의 동반교육, 적응·안전 점검, 이직·근무처 변경 지원까지 하나의 운영 체계로 관리하는 플랫폼 템플릿입니다.
※ 본 화면은 Global Workforce Operations의 소개·제안용 템플릿입니다.
입국 후 동반교육근로자·기업 담당자가 같은 기준으로 시작합니다.
적응·안전 점검위험 신호보다 먼저, 적응의 어려움을 확인합니다.
정책 보고현장 데이터를 지자체의 판단 자료로 전환합니다.
MUNICIPALITY DELEGATED OPERATIONS
지자체가 위탁하는 핵심 업무를
현장에서 작동하게 만듭니다.
Global Workforce Operations는 인력 알선이 아니라, 입국 이후의 적응·안전·변경 업무를 체계적으로 지원하고 운영 성과를 보고하는 전문 운영 모델을 지향합니다.
01
입국 후
적응·안전 상태 점검
이직·근무처 변경
입국 후
채용 기업 동반교육
근로자에게는 다국어 생활·안전·근로 기초·직무 매뉴얼을, 기업 담당자에게는 초기 적응 지원·다국어 작업 지시·현장 안전 관리 기준을 함께 제공합니다.
자세히 보기 → 02적응·안전 상태 점검
및 조기 지원
교육 미이수, 근무·생활 고충, 안전 우려, 갈등 등 초기 위험 신호를 확인하고 근로자의 언어로 원인을 파악해 지원·상담·후속 점검으로 연결합니다.
자세히 보기 → 03이직·근무처 변경
업무 지원
변경 의사 상담부터 절차·기한·서류 안내, 기업 협의, 변경 후 30·60·90일 재적응 점검까지 흐름을 기록하고 관리합니다.
자세히 보기 →WORKER JOURNEY
한 번의 접수가 아니라,
정착 과정 전체를 관리합니다.
입국 초기의 불안과 현장 적응 문제를 놓치지 않고, 변화가 필요할 때는 다시 안정적인 환경으로 연결하는 흐름입니다.
MULTILINGUAL CO-EDUCATION
업종별 현장 매뉴얼을
근로자의 언어로 전달합니다.
번역된 문서만 제공하지 않습니다. 이미지·도식·음성·짧은 영상·이해 확인으로 현장에서 실제로 활용할 수 있는 다국어 교육 경험을 설계합니다.
◎
근로자용 다국어 매뉴얼작업 전·중·후, 보호장비, 사고 시 행동, 도움 요청 경로자세히 보기 →
↔기업 담당자 동반교육초기 적응 지원, 작업 지시, 갈등 예방, 현장 안전 관리 기준자세히 보기 →
✓교육 이수·재교육 관리이해 확인, 미이수 알림, 재교육 대상 분류, 지자체 보고 반영자세히 보기 →
8개 근로자 언어 지원: 싱할라어, 영어, 중국어, 필리핀어, 태국어, 우르두어, 우즈벡어, 키르기스어
සිංහල · English · 中文 · Filipino · ไทย · اردو · Oʻzbek · Кыргызча
GLOBAL WORKFORCE한국어
제조업 · 프레스 작업
오늘의 안전 안내
작업 시작 전 확인
보호장비를 먼저 착용하고, 기계 주변의 위험요소를 확인하세요.
보호장비 착용 방법 보기
위험 행동 확인하기
사고 시 관리자 호출 방법
ADAPTATION & RIGHTS SUPPORT
이상징후보다 먼저,
적응의 어려움을 발견합니다.
해외 근로자의 고충을 단순 이탈 위험으로 분류하지 않고, 근무·안전·생활·소통의 원인을 확인해 지원 가능한 경로로 연결합니다.
적응 확인 중
AI법친 연계 모듈
문제가 생겼을 때,
모국어로 먼저 정리합니다.
AI법친은 법률 결과를 단정하지 않습니다. 사용자의 상황을 정리하고 필요한 자료·절차를 안내한 뒤 운영센터와 전문가 지원 경로로 연결합니다.
급여·근로계약 관련 어려움
산업안전·사고·근무 환경 우려
체류·변경 절차와 필요한 서류
개별 상담·분석 지시
① 모국어로 상황·증상·요청 내용을 기록합니다.
② 위험 신호(안전·생활·소통)를 분류하고 우선순위를 정합니다.
③ 필요한 지원·상담·후속 점검 경로를 안내하고 다음 일정을 알립니다.
ROLE-BASED OPERATIONS
같은 현장 데이터를,
역할에 맞는 화면으로 봅니다.
기업에는 예방과 이행을, 지자체에는 정책 지표와 운영 성과를, 운영센터에는 사례 관리와 후속 조치 흐름을 제공합니다.
지역 해외 인력 운영 현황
예시 화면 · 개인정보 비식별 지표 중심관리 해외 근로자1,248지역 단위 현황
동반교육 이수율92%전월 대비 +4%p
적응 점검 완료율88%후속 대상 분류
변경 후 재적응 확인81%30·60·90일 관리
지자체 위탁 업무 진행률
우선 확인이 필요한 항목
교육 미이수 대상 재안내12명
적응 지원 추가 확인8건
기업 현장점검 예정5개사
우리 기업 해외 근로자 관리
예시 화면 · 기업 담당자용소속 해외 근로자32국적·언어별 확인
교육 미이수4즉시 안내 필요
안전점검 예정3현장 체크 필요
계약·체류 확인5예정일 알림
이번 달 실행 항목
운영센터 알림
재교육 대상자 확인4명
신규 입국자 7일 점검3명
근로환경 개선 요청2건
운영센터 통합 현황
오늘의 개별 상담 우선 처리신규 상담 접수12담당 배정 필요
후속 점검 예정197·30·90일 기준
전문가 연계 진행6운영자 확인 중
분석·지시 대기5개별 상담 건
개별 상담 처리 흐름
오늘의 개별 상담 우선 처리
긴급 안전 확인 상담2건
생활·소통 어려움 분석3건
체류·변경 절차 안내 상담2건
REPORTING & GOVERNANCE
현장 데이터를
정책 판단 자료로 전환합니다.
보고는 개별 근로자를 통제하는 수단이 아니라, 교육·적응·안전·변경 업무의 개선 지점을 파악하는 도구여야 합니다. 기본값은 비식별 요약이며, 상세 정보는 권한과 동의에 따라 분리합니다.
1
주간 운영 보고신규 입국·배치, 교육 미이수, 긴급 지원·후속 점검 현황
2
월간 관리보고동반교육·적응 점검·기업 관리·변경 업무 성과와 조치율
3
분기 정책 보고지역 수요, 업종별 이슈, 운영 성과, 다음 분기 개선 제안
2026년 7월 해외 인력 통합 관리 월간 운영 보고발송 준비
이번 달 운영 요약
- 입국 후 동반교육 이수 및 재교육 대상 현황
- 적응·안전 상태 점검과 후속지원 진행률
- 이직·근무처 변경 상담 및 재적응 점검 현황
- 다음 달 집중관리·개선 필요 영역
NEXT STEP
해외 근로자가 안전하게 적응하고,
기업과 지역이 함께 성장하는
운영 체계를 시작합니다.
Global Workforce Operations는 지자체 위탁 업무의 실제 흐름을 기준으로 동반교육, 적응 지원, 변경 업무, 정책 보고를 하나의 화면과 운영 프로세스로 연결합니다.